よくある質問

お取引について

最初の取引をする場合どんな手続きが必要ですか?
手続きについてはお客様の会社取引書がある場合は、その取引書を2部ご用意いただき、当社におきましては独自の取引書(2部)がございますので、内容をご確認の上ご署名・ご捺印いただきそれぞれお互い1通ずつ所有します。あとはお互いルール確約の上発注・受注となります。
支払規約はどのようになっていますか?
基本的には月末締めとなっております。またお支払いについては当社希望サイトはございますが取引書を交わす際に、それら書類もございますのでお互い話し合いの上決定させていただければと思います。
◆但し、当社ご請求分についてはほぼ人件費となっておりますため、支払方法は現金口座振込のみとなります。
誠に申し訳ございませんが手形でのお支払いは受け付けておりませんのでご了承ください。
取引成立後発注した際、人員確保の確実性はどの程度ありますか?
ご発注いただく日程にもよりますが、常に出来る限りの努力はしております。ですが場合により(ご発注時期、繁忙期)当社許容量を大きく超えてしまう場合が無いとは言えず、その際には当社もご相談させていただき、お互いの納得いく形を模索して、出来るだけご要望にお応えできるよう社員一同考えております。
現場が続くような場合、メンバーは固定されますか?
1現場についての人数や期間、スタッフの予定等により100%同じメンバーとは限りませんが、当然当社も同現場であれば同じメンバーが入ることにより、作業効率は格段と違うことは充分に理解しております。ですので100%対応できる場合もございますが、期間内で引き継ぎが出来るようスタッフの固定を念頭に、場合によってスライドさせながらの安定性を実施しております。
固定メンバーというより、この方に来てもらいたいという希望はできますか?
当社ではシステム内に指名制度を設けております。ご依頼いただきお客様がこの人員と思われる人材がいた場合、発注の際に指名したいとご希望を伝えていただければ至急スタッフとスケジュールの調整をいたします。スケジュールに問題無ければご希望に沿いご指名となり、その人員を現場に配置致します。ただご希望が重なってしまう場合も多々ありますので、その際は申し訳ございませんが、先にご指名いただいたお客様の現場に配置となりますのでご了承ください。当然指名でなく通常配置により現場が決まっている場合は、本人とスケジュール調整を行いご指名いただいたお客様の現場に配置できるようにすることは必然と考えております。
イベント等で一日で長い時間ではないが、朝・夜と作業がある場合はどのようになりますか?
当社ではそのような朝仕込み、夜撤去という現場についてある程度対応出来るよう、特別設定の料金形態もシステム内にございます。そのような現場の場合ご連絡また発注書をいただき、内容を確認してお客様により良い形態をご提案致します。どうぞご相談ください。
遠方現場に対してはどのようになりますか?
当社では長年の経験を踏まえ、独自に設定した遠距離また出張等の料金設定を6段階で設定しております。それらの作業をご依頼の際にはご連絡いただいた後、事前見積を提出させていただきご納得いただいてからの受注としております。
遠距離また出張については規定に基づき検討しますのでどうぞご相談ください。
一日内での定時時間はどのようになりますか?
基本的には朝は9:00~17:00(昼食、休憩含む)拘束となっており、それ以前開始の場合は早出扱いとなります。また9時開始でなくても規定内であれば開始時間から定時を換算しています。また午後、夕方、夜開始と定時拘束時間について違いがありますので、その設定内容についてはお取引開始の時点でご説明いたします。

その他質問またご不明な点がございましたら、事務所営業時間内にご連絡いただければ説明させていただきますので何なりとご相談ください。

募集について

応募についてはどのようにしたら良いですか?
応募についてはホームページの「採用情報」の「スタッフ募集フォーム」を使ってご連絡下さい。確認後電話連絡にて多少の質問等をさせていただきます。または直接電話連絡でも構いません。どちらにせよ電話で直接お話をした後にそれ以降の指示をさせていただきます。
その際に面接日程を相談の上決定し、当日来社面接となります。
その際には履歴書は必須となりますのでご用意お願いします。
支払はどのようになっていますか?
当社では全スタッフについて月1回支払となります。
締日は毎月月末となっておりますが、詳細についてはご連絡いただきご説明致します。
未経験でも大丈夫でしょうか、また性別・年齢は問いますか?
当然経験者であれば即業務に従事することはできますが、未経験者であっても当社の仕事がしたいという意思があれば、社員が現場で直接指導しながら経験を積んでいただき、一日でも早く独り立ちできるよう道徳的、技術的な事をきちんと学んでいただくような環境を提供します。また男女は全く問いません。男性、女性問わず やる気、根気を持っている方であれば歓迎します。
年齢については確かに現場作業であるため、基本ベースとしてある程度の制限はありますが、経験者の場合は制限外であっても当社で検討し、面接をさせていただいてお返事をさせていただくことになります。
現場の内容はどのような作業でしょうか?
当社の現場内容については、約90%以上が展示会・イベントとなっています。
若干工場での木工製作作業や内装、大工でなくサポート業務等もありますが、大工作業(大道具)が全体を占めているのが実情です。
道具はどのようにしたらよいでしょうか?
基本的には全ての道具は自前となりますが、経験者また未経験者でも現在道具を持っていないという方の為に、短期間ではありますが一時的に貸し出しをしております。
一定期間の間に少しづつで構いませんので、一つ一つ揃えていただき返却してもらうようにリストを作成するので安心してください。
副業でも大丈夫でしょうか、また何か制約はありますか?
当社では副業であっても問題ありません。例えば一週間で何日働くのかは、皆さんが自分でスケジュールを組んでもらい、当社が仕事の依頼をお願いした際、社員と細かく打ち合わせまた話し合いをしていただき、OKをいただいた日程を当社の日程スケジュールにそって現場に従事してもらうことになります。
制約という事に関しては、当社で働くと決まった段階で約定書を取り交わし、皆さんにはそのルールに則っていただきます。内容は道徳心や守秘義務、また面接時に説明する内容を必ず守るといった極基本的な内容となります。
また、登録後長期に当社業務から離れてしまうような場合は、一報いただければある程度期間は登録を外すことはありませんが、登録を外したい時には連絡後貸し出し道具があれば全て返却後に登録を外させていただきます。
仕事の時間帯はどのような形態でしょうか?
基本的には朝9時~17時がベースですが、当然撤去や徹夜現場など様々な時間帯があります。お客様の発注いただいた時間帯が現場作業にそのまま反映するため、例えば一日の中で午前中予定があって、夕方は空いているような場合情報を会社に伝えてあれば、それに合う業務が発生した場合、こちらから連絡し可能か確認しますので、OKであれば仕事を入れる事も多々あります。ですのでいかに自分の情報を会社に伝えておくかが重要となりますので、どうぞスケジュールをお伝えください。

その他、確認したい事や不明な点がありましたら、遠慮なくお問い合わせください。
沢山の応募を年中無休で募集しておりますのでドシドシとご応募お願いします。

私たちムーヴオンの一員となり、時には厳しく、そして楽しく一緒に汗を流しませんか。お待ちしています。